테크니컬 리크루터

회사 소개

우리는 에이전트 시대의 인프라를 만드는 팀입니다. 10년 전에는 모바일에 적극적으로 뛰어든 브랜드가 성공했습니다. 에이전트를 두고 같은 변화가 일어나고 있습니다. 사람들이 기업을 찾고, 질문하고, 구매하는 과정이 정적인 페이지에서 대화로 옮겨가고 있습니다. 이미 8억 명이 에이전트 검색으로 브랜드를 발견하며, 누가 선택받을지는 바로 지금 결정되고 있습니다.

팀

Point11을 만드는 팀을 만듭니다. 미국과 해외에서 엔지니어링, AI, 시장 진출 부문의 채용을 책임집니다. 소싱, 선별, 클로징, 그리고 지원자들 사이에서 회자되는 지원자 경험까지 담당합니다. 모든 상호작용은 지능적으로 느껴져야 하며, .11초 안에 이루어져야 합니다. 작은 팀, 높은 기준. Google 출신이 창업했습니다. 채용도 그에 맞게 합니다.

첫해에 하게 될 일

• 기준을 낮추지 않고 7개국에 걸쳐 Point11의 다음 20명을 채용합니다.
• 이곳에서 잘해낼 사람을 공정하고 빠르게 알아보는 면접 프로세스를 구축합니다.
• 새로운 국가마다 고용대행(EOR) 서비스를 통한 채용 체계를 마련합니다.

일상적인 업무 모습

• 채용 관리자와 함께 채용을 처음부터 끝까지 책임집니다
• 지원하지 않는 인재를 직접 발굴합니다
• 매주 수백 명의 지원자를 공정하고 빠르게 선별합니다
• 지원자를 클로징하고, 수락할 만한 제안을 합니다
• 채용 데이터를 정직하게 유지하고, 채용하는 모든 국가에서 프로세스가 법규를 준수하도록 합니다

지원 자격

• 고성장 스타트업이나 최상위 테크 기업에서 엔지니어를 채용해 봤습니다
• 훌륭한 이력서와 훌륭한 엔지니어를 구별할 수 있습니다
• 여러 채용을 동시에 진행할 만큼 체계적입니다
• 모든 지원자를 자신이 대우받고 싶은 방식으로 대합니다
• 미국에 거주합니다. 이 직무는 원격 근무이며, 정기적으로 마이애미에서 함께 일합니다.

있으면 더 좋은 경험

• AI 또는 ML 인재 채용
• 해외 채용 또는 고용대행(EOR)
• 시장 진출 부문 채용
• 채용 조직을 처음부터 구축한 경험

제공하는 기회

• Point11의 첫 리크루터
• 미국 내 원격 근무
• 회사가 어떤 모습이 될지를 당신이 만듭니다
• 창업팀과 직접 소통합니다
• 콘퍼런스와 역량 개발을 위한 연간 학습 예산