Menedżer marketingu produktowego (K/M)
Kim jesteśmy
Jesteśmy zespołem budującym infrastrukturę dla ery agentów. Dekadę temu wygrały marki, które postawiły na urządzenia mobilne. Ta sama zmiana zachodzi z agentami: sposób, w jaki ludzie znajdują firmy, pytają i kupują, przenosi się ze statycznych stron do rozmów. Już 800 milionów ludzi odkrywa marki przez wyszukiwanie agentowe, a to, kto zostanie wybrany, rozstrzyga się właśnie teraz.
Zespół
Mów rynkowi, co robi Point11 i dlaczego to ważne: pozycjonowanie, przekaz i premiery Point11 Analytics oraz Point11 Infrastructure. Dbasz o to, by sprzedaż, witryna i każda premiera mówiły to samo, celnie. Każda interakcja musi sprawiać wrażenie inteligentnej i wydarzyć się w .11 sekundy. Mały zespół, wysoka poprzeczka. Założony przez byłych pracowników Google. Tak też rekrutujemy.
Jak wygląda Twój pierwszy rok
- Napisz pozycjonowanie cyfrowych bliźniaków Point11, z którego korzysta każda strona i prezentacja.
- Poprowadź premierę nowej linii produktów, od przekazu po pipeline.
- Zbuduj badania konkurencji i kupujących, które powiedzą sprzedaży, jak wygrywać.
Jak wygląda codzienna praca
- Odpowiadaj za pozycjonowanie i przekaz we wszystkich liniach produktów
- Planuj i prowadź premiery z zespołami produktu, sprzedaży i marketingu
- Wyposażaj sprzedaż w prezentacje, battlecardy i historie, które zamykają transakcje
- Nieustannie rozmawiaj z klientami i kupującymi
- Mierz premiery pipeline’em, nie odsłonami
O Tobie
- Masz doświadczenie w marketingu produktowym oprogramowania B2B
- Przekładasz możliwości techniczne na język ważny dla kupujących
- Piszesz celnie, a redagujesz jeszcze surowiej
- Dobrze współpracujesz z liderami produktu i sprzedaży
- Mieszkasz w USA. To praca zdalna z regularnymi pobytami w Miami i Nowym Jorku.
Jeszcze lepiej, jeśli masz
- AI, dane lub technologie marketingowe
- Kupujący korporacyjni w branżach regulowanych
- Premiery w startupie na wczesnym etapie
- Relacje z analitykami
Co oferujemy
- Pierwsze stanowisko w marketingu produktowym w Point11
- Praca zdalna w USA
- Twoje słowa są na każdej stronie i w każdej prezentacji
- Bezpośredni kontakt z założycielami w sprawach pozycjonowania
- Roczny budżet edukacyjny na konferencje i rozwój
Point11 zapewnia równe szanse zatrudnienia obecnym i przyszłym pracownikom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przodków, orientację seksualną, wiek, ciążę, niepełnosprawność, upośledzenie, obywatelstwo, status weterana lub stan cywilny ani inny prawnie uznany status objęty ochroną federalnych, stanowych lub lokalnych przepisów antydyskryminacyjnych.
Interesuje Cię ta rola?
Odezwij się, aby dowiedzieć się więcej o pracy tutaj.