Medewerker Business Development
Wie wij zijn
Wij bouwen de infrastructuur voor het agenttijdperk. Tien jaar geleden wonnen merken die mobiel omarmden. Dezelfde verschuiving gebeurt met agents: hoe mensen bedrijven vinden, vragen stellen en kopen, verschuift van statische pagina's naar gesprekken. 800 miljoen mensen ontdekken merken al via agentzoekopdrachten, en wie gekozen wordt, wordt nu bepaald.
Het team
Elke enterprise-deal begint met een gesprek, en u begint het. Onderzoek doelaccounts, voer actieve acquisitie uit en plan gekwalificeerde gesprekken met senior beslissers bij bedrijven die miljoenen aan acquisitie besteden zonder agentstrategie. Elke interactie moet intelligent aanvoelen en in .11 seconden plaatsvinden. Klein team, hoge lat. Opgericht door voormalige Google-medewerkers. Daar passen onze aanwervingen bij.
Hoe uw eerste jaar eruitziet
- Neem de actieve acquisitie voor belangrijke sectoren op u: financiële dienstverlening, verzekeringen en gezondheidszorg, met grote acquisitiebudgetten die met ons zouden moeten praten.
- Start multichannelcampagnes via e-mail, LinkedIn en telefoon. Ontdek wat werkt en zet daar sterker op in.
- Schrijf branchespecifieke contactreeksen die CMO's, CDO's en VPs of Digital naar het gesprek krijgen.
Hoe het dagelijkse werk voelt
- Onderzoek accounts, vind de juiste persoon en schrijf het bericht dat antwoord krijgt. Elke dag via telefoon en inbox
- Plan gesprekken, test contactreeksen, volg openingspercentages en verbeter
- Kwalificeer inkomende aanvragen en stuur ze naar de juiste Account Executive
- Houd het CRM schoon. Pijplijngegevens bepalen hoe het bedrijf beslist
- Rapporteer uw cijfers wekelijks, omdat u er trots op bent
Over u
- U hebt in sales of business development gewerkt en hield van de gedrevenheid ervan
- U schrijft sterk, communiceert zelfverzekerd en neemt afwijzing niet persoonlijk
- U bent nieuwsgierig naar AI, enterprise-technologie en hoe bedrijven inkopen
- U stelt goede vragen en luistert voordat u pitcht. De verkopers die hier winnen zijn niet de luidste
- U woont in Miami of bent bereid te verhuizen. Deze functie is op locatie.
Nog beter als u dit hebt
- Verkoopervaring in financiële dienstverlening, verzekeringen of gezondheidszorg
- Tools zoals Apollo, Outreach of vergelijkbare toepassingen
- Een startup- of ondernemersachtergrond
- Werkelijke interesse in hoe AI verandert hoe bedrijven klanten bereiken
Wat wij bieden
- Uw werk bepaalt hoe we de markt benaderen
- Onbegrensde commissie
- Standplaats Miami
- Een duidelijk pad naar Account Executive in 12 tot 18 maanden
- Een product waar bedrijven al naar zoeken
Point11 biedt gelijke arbeidskansen aan huidige en toekomstige medewerkers, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, nationale herkomst, afkomst, seksuele gerichtheid, leeftijd, zwangerschap, beperking, handicap, staatsburgerschap, veteranen- of burgerlijke staat, of enige andere wettelijk erkende status die bescherming geniet onder federale, deelstatelijke of lokale antidiscriminatiewetten.