Brand Manager
Chi siamo
Siamo un team che costruisce l'infrastruttura per l'era degli agenti. Dieci anni fa, i brand che hanno puntato sul mobile hanno vinto. Lo stesso cambiamento sta avvenendo con gli agenti: il modo in cui le persone trovano aziende, fanno domande e acquistano si sposta dalle pagine statiche alle conversazioni. Già 800 milioni di persone scoprono i brand tramite la ricerca con gli agenti e chi verrà scelto si sta decidendo proprio ora.
Il team
Sarai responsabile di come Point11 si presenta sul mercato: posizionamento, narrazione, contenuti e il brand che cattura l'attenzione degli acquirenti enterprise prima ancora che parlino con le vendite. Ogni interazione deve trasmettere intelligenza e deve avvenire in .11 secondi. Team piccolo, standard elevati. Fondato da ex dipendenti Google. Assumiamo di conseguenza.
Come sarà il tuo primo anno
- Avvia la produzione di contenuti: autorevolezza di pensiero per CMO e VP of Digital di grandi aziende, con cadenza mensile, informazioni di valore e nessun riempitivo.
- Produci casi di studio che quantifichino il ROI e sostengano ogni ciclo di vendita.
- Costruisci la strategia SEO che intercetti ricerche ad alta intenzione su acquisizione tramite IA e infrastruttura IA enterprise.
Com'è il lavoro quotidiano
- Scrivi, rivedi e pubblichi ogni settimana: interviste ai clienti, ricerca di parole chiave, bozze esaminate con il CEO
- Collabori con le vendite per capire quali contenuti fanno davvero avanzare le trattative
- Traduci le capacità tecniche in un linguaggio che interessa agli acquirenti
- Misuri i risultati sulla pipeline, non sulle visualizzazioni di pagina
- Definisci la voce del brand ovunque: sito, social, materiali commerciali, eventi
Il tuo profilo
- Hai lavorato su contenuti o brand B2B nella tecnologia enterprise o nel SaaS, con un portfolio che dimostra un punto di vista
- Colleghi i contenuti alla pipeline, non solo al traffico: SEO, distribuzione, analisi
- Scrivi per un pubblico tecnico e per uno dirigenziale nella stessa settimana
- Ti trovi a tuo agio con un whitepaper sull'architettura degli agenti quanto con un post LinkedIn che spinge un CMO a fare clic
- Sei a Miami o disponibile a trasferirti. Il ruolo è in presenza.
Ancora meglio se hai
- Sensibilità per l'IA, il marketing digitale o l'infrastruttura enterprise
- Automazione del marketing: HubSpot, Marketo o simili
- Un'esperienza nel giornalismo, nella scrittura tecnica o nell'editoria
- Comprensione intuitiva di come gli acquirenti enterprise fanno ricerche e decidono
Cosa offriamo
- Gestisci il modo in cui Point11 si presenta sul mercato
- Sede a Miami
- I contenuti che crei si collegano direttamente ai contratti che chiudiamo
- Un rapporto diretto con il team fondatore sul posizionamento
- Un budget annuale per conferenze e formazione
Point11 offre pari opportunità di impiego ai dipendenti attuali e futuri, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, ascendenza, orientamento sessuale, età, gravidanza, disabilità, handicap, cittadinanza, condizione di veterano o stato civile, o qualsiasi altra condizione legalmente riconosciuta che abbia diritto a tutela ai sensi delle leggi federali, statali o locali contro la discriminazione.