Chargé de développement commercial
Qui nous sommes
Notre équipe construit l’infrastructure de l’ère des agents. Il y a dix ans, les marques qui ont misé sur le mobile ont gagné. Le même basculement se produit avec les agents : la découverte des entreprises, les questions et les achats passent des pages statiques aux conversations. 800 millions de personnes découvrent déjà des marques grâce à la recherche par agents, et le choix des marques se joue maintenant.
L’équipe
Chaque contrat d’entreprise commence par une conversation, et vous l’engagez. Étudiez les comptes cibles, menez la prospection et obtenez des rendez-vous qualifiés avec les décideurs d’entreprises qui dépensent des millions en acquisition sans stratégie pour les agents. Chaque interaction doit sembler intelligente et se produire en .11 secondes. Petite équipe, grandes exigences. Fondée par d’anciens de Google. Notre recrutement est à cette image.
Votre première année
- Pilotez la prospection de secteurs clés : services financiers, assurances, santé, de gros budgets d’acquisition qui devraient échanger avec nous.
- Lancez des campagnes multicanales par e-mail, LinkedIn et téléphone. Repérez ce qui fonctionne et intensifiez-le.
- Rédigez les séquences sectorielles qui convainquent les directeurs marketing, les directeurs du numérique et les VP du numérique d’accepter un rendez-vous.
Votre quotidien
- Étudiez les comptes, trouvez la bonne personne et rédigez le message qui obtient une réponse. Téléphone et messagerie, chaque jour
- Obtenez des rendez-vous, testez les séquences, suivez les taux d’ouverture, itérez
- Qualifiez les demandes entrantes et transmettez-les au bon responsable de comptes
- Gardez le CRM à jour. Les données du pipeline guident les décisions de l’entreprise
- Présentez vos chiffres chaque semaine, parce que vous en êtes fier
Votre profil
- Vous avez travaillé dans la vente ou le développement commercial et aimé son rythme soutenu
- Vous écrivez bien, communiquez avec assurance et ne prenez pas les refus personnellement
- Vous êtes curieux de l’IA, des technologies d’entreprise et des processus d’achat
- Vous posez de bonnes questions et écoutez avant de présenter votre offre. Ceux qui réussissent ici ne sont pas ceux qui parlent le plus fort
- Vous êtes à Miami ou prêt à y déménager. Ce poste est en présentiel.
Encore mieux si vous avez
- La vente aux services financiers, aux assurances ou au secteur de la santé
- Des outils comme Apollo, Outreach ou équivalents
- Une expérience en startup ou en entrepreneuriat
- Un réel intérêt pour la façon dont l’IA change la manière dont les entreprises atteignent leurs clients
Ce que nous offrons
- Votre travail façonne notre stratégie commerciale
- Commissions non plafonnées
- Poste basé à Miami
- Une voie claire vers un poste de responsable de comptes en 12 à 18 mois
- Un produit que les entreprises recherchent déjà
Point11 offre l’égalité des chances en matière d’emploi à ses salariés actuels et futurs, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’ascendance, d’orientation sexuelle, d’âge, de grossesse, d’incapacité, de handicap, de citoyenneté, de statut d’ancien combattant ou de situation matrimoniale, ni de tout autre statut reconnu et protégé par les lois fédérales, étatiques ou locales contre la discrimination.