Responsable de marque
Qui nous sommes
Notre équipe construit l’infrastructure de l’ère des agents. Il y a dix ans, les marques qui ont misé sur le mobile ont gagné. Le même basculement se produit avec les agents : la découverte des entreprises, les questions et les achats passent des pages statiques aux conversations. 800 millions de personnes découvrent déjà des marques grâce à la recherche par agents, et le choix des marques se joue maintenant.
L’équipe
Pilotez la présence de Point11 sur le marché : positionnement, récit, contenu et marque qui attirent l’attention des acheteurs d’entreprise avant tout échange commercial. Chaque interaction doit sembler intelligente et se produire en .11 secondes. Petite équipe, grandes exigences. Fondée par d’anciens de Google. Notre recrutement est à cette image.
Votre première année
- Lancez la production de contenu : chaque mois, des analyses de référence pour les directeurs marketing et les VP du numérique des grandes entreprises, denses et sans remplissage.
- Produisez des études de cas qui chiffrent le ROI et soutiennent chaque cycle commercial.
- Construisez la stratégie SEO qui capte les recherches à forte intention sur l’acquisition par l’IA et l’infrastructure IA d’entreprise.
Votre quotidien
- Rédigez, révisez et publiez chaque semaine : entretiens clients, recherche de mots-clés, brouillons relus avec le CEO
- Collaborez avec les commerciaux pour comprendre quels contenus font vraiment avancer les ventes
- Traduisez les capacités techniques en un langage qui compte pour les acheteurs
- Mesurez le pipeline commercial, pas les pages vues
- Définissez la voix de la marque partout : site, réseaux sociaux, supports commerciaux, événements
Votre profil
- Vous avez travaillé sur le contenu ou la marque B2B dans la technologie d’entreprise ou le SaaS, avec un portfolio qui démontre un point de vue
- Vous reliez le contenu au pipeline commercial, pas seulement au trafic : SEO, diffusion, analyse
- Vous écrivez pour un public technique et pour des dirigeants dans la même semaine
- Vous êtes aussi à l’aise avec un livre blanc sur l’architecture agentique qu’avec une publication LinkedIn qui incite un directeur marketing à cliquer
- Vous êtes à Miami ou prêt à y déménager. Ce poste est en présentiel.
Encore mieux si vous avez
- Une sensibilité à l’IA, au marketing numérique ou à l’infrastructure d’entreprise
- Automatisation marketing : HubSpot, Marketo ou équivalent
- Une expérience en journalisme, rédaction technique ou édition
- Une compréhension naturelle de la recherche et de la décision des acheteurs d’entreprise
Ce que nous offrons
- Pilotez la présence de Point11 sur le marché
- Poste basé à Miami
- Votre contenu contribue directement aux contrats que nous signons
- Un lien direct avec l’équipe fondatrice sur le positionnement
- Un budget annuel de formation pour les conférences et le développement professionnel
Point11 offre l’égalité des chances en matière d’emploi à ses salariés actuels et futurs, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’ascendance, d’orientation sexuelle, d’âge, de grossesse, d’incapacité, de handicap, de citoyenneté, de statut d’ancien combattant ou de situation matrimoniale, ni de tout autre statut reconnu et protégé par les lois fédérales, étatiques ou locales contre la discrimination.