Responsable de marca
Quiénes somos
Somos un equipo que construye la infraestructura para la era de los agentes. Hace una década, ganaron las marcas que apostaron por el móvil. El mismo cambio ocurre con los agentes: cómo las personas encuentran empresas, hacen preguntas y compran pasa de páginas estáticas a conversaciones. 800 millones de personas ya descubren marcas mediante búsquedas con agentes, y quién resulta elegido se está decidiendo ahora.
El equipo
Lidera la presencia de Point11 en el mercado: posicionamiento, narrativa, contenido y una marca que atraiga a los compradores empresariales antes de hablar con ventas. Cada interacción debe sentirse inteligente y ocurrir en .11 segundos. Equipo pequeño, nivel alto. Fundada por exempleados de Google. Contratamos en consecuencia.
Cómo será tu primer año
- Pon en marcha la producción de contenido: liderazgo de opinión para directores de marketing y vicepresidentes de Digital de grandes empresas, cada mes, con sustancia y sin relleno.
- Produce casos de éxito que cuantifiquen el ROI y respalden cada ciclo comercial.
- Construye la estrategia SEO que capture búsquedas de alta intención sobre adquisición mediante IA e infraestructura de IA empresarial.
Cómo es el día a día
- Escribe, edita y publica cada semana: entrevistas a clientes, investigación de palabras clave y borradores revisados con el CEO
- Colabora con ventas para saber qué contenido hace avanzar realmente los acuerdos
- Convierte las capacidades técnicas en un lenguaje relevante para los compradores
- Mide oportunidades comerciales, no páginas vistas
- Define la voz de la marca en todas partes: sitio, redes sociales, materiales comerciales y eventos
Sobre ti
- Has trabajado en contenido o marca B2B en tecnología empresarial o SaaS, con un portafolio que demuestra un punto de vista
- Conectas el contenido con las oportunidades comerciales, no solo con el tráfico: SEO, distribución, analítica
- Escribes para públicos técnicos y ejecutivos en una misma semana
- Te sientes igual de cómodo con un informe técnico sobre arquitectura agéntica que con una publicación de LinkedIn que consiga que un director de marketing haga clic
- Estás en Miami o dispuesto a trasladarte. Este puesto es presencial.
Aún mejor si tienes
- Sensibilidad hacia la IA, el marketing digital o la infraestructura empresarial
- Automatización de marketing: HubSpot, Marketo o similares
- Experiencia en periodismo, redacción técnica o edición
- Comprensión natural de cómo investigan y deciden los compradores empresariales
Qué ofrecemos
- Lidera la presencia de Point11 en el mercado
- Puesto en Miami
- El contenido que creas se vincula directamente a los acuerdos que cerramos
- Contacto directo con el equipo fundador sobre posicionamiento
- Presupuesto anual de formación para conferencias y desarrollo profesional
Point11 ofrece igualdad de oportunidades laborales a empleados actuales y potenciales, sin distinción por raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, orientación sexual, edad, embarazo, discapacidad, minusvalía, ciudadanía, condición de veterano o estado civil, ni cualquier otra condición legalmente reconocida y protegida por las leyes federales, estatales o locales contra la discriminación.