Teknisk rekryterare
Vilka vi är
Vi är ett team som bygger infrastrukturen för agenternas era. För ett decennium sedan vann varumärkena som satsade på mobilen. Samma förändring sker med agenter: hur människor hittar företag, ställer frågor och köper flyttar från statiska sidor till samtal. 800 miljoner människor upptäcker redan varumärken genom agentsökning, och vilka som blir valda avgörs just nu.
Teamet
Bygg teamet som bygger Point11. Du äger rekryteringen inom teknik, AI och marknad, i USA och utomlands: sourcing, urval, avslut och en kandidatupplevelse som folk pratar om. Varje interaktion måste kännas intelligent, och den måste ske på .11 sekunder. Litet team, höga krav. Grundat av tidigare Google-anställda. Vi rekryterar därefter.
Så ser ditt första år ut
- Anställ Point11:s nästa tjugo medarbetare i sju länder utan att sänka ribban.
- Bygg intervjuprocesserna som visar oss vem som kommer att trivas här, rättvist och snabbt.
- Sätt upp rekrytering via vår employer of record i varje nytt land.
Så känns vardagen
- Ansvara för rekryteringar från början till slut tillsammans med rekryterande chefer
- Hitta de människor som inte söker
- Gå igenom hundratals sökande i veckan, rättvist och snabbt
- Stäng kandidater och ge erbjudanden de tackar ja till
- Håll vår rekryteringsdata ärlig och vår process regelefterlevande i varje land där vi anställer
Om dig
- Du har rekryterat ingenjörer på ett snabbväxande startup eller ett ledande techföretag
- Du kan skilja en stark ingenjör från ett starkt CV
- Du är tillräckligt organiserad för att driva många rekryteringar samtidigt
- Du behandlar varje kandidat som du själv vill bli behandlad
- Du bor i USA. Rollen är på distans, med regelbunden tid i Miami.
Extra meriterande om du har
- Rekrytering av AI- eller ML-talanger
- Internationell rekrytering eller employer of record
- Rekrytering inom försäljning och marknad
- Att bygga en rekryteringsfunktion från grunden
Vad vi erbjuder
- Point11:s första rekryterare
- Distans i USA
- Du formar vem företaget blir
- Direktkontakt med grundarteamet
- En årlig utbildningsbudget för konferenser och utveckling
Point11 erbjuder lika anställningsmöjligheter för nuvarande och blivande medarbetare, oavsett ras, hudfärg, religion, kön, nationellt ursprung, härkomst, sexuell läggning, ålder, graviditet, funktionsnedsättning, handikapp, medborgarskap, veteranstatus eller civilstånd, eller någon annan rättsligt erkänd status som har rätt till skydd enligt federala, delstatliga eller lokala antidiskrimineringslagar.
Intresserad av rollen?
Kontakta oss för att veta mer om att arbeta här.