Ansvarig för produktmarknadsföring
Vilka vi är
Vi är ett team som bygger infrastrukturen för agenternas era. För ett decennium sedan vann varumärkena som satsade på mobilen. Samma förändring sker med agenter: hur människor hittar företag, ställer frågor och köper flyttar från statiska sidor till samtal. 800 miljoner människor upptäcker redan varumärken genom agentsökning, och vilka som blir valda avgörs just nu.
Teamet
Berätta för marknaden vad Point11 gör och varför det spelar roll: positionering, budskap och lanseringar för Point11 Analytics och Point11 Infrastructure. Du ser till att försäljningen, webbplatsen och varje lansering säger samma skarpa sak. Varje interaktion måste kännas intelligent, och den måste ske på .11 sekunder. Litet team, höga krav. Grundat av tidigare Google-anställda. Vi rekryterar därefter.
Så ser ditt första år ut
- Skriv positioneringen för Point11:s digitala tvillingar som varje sida och säljpresentation använder.
- Driv lanseringen av en ny produktlinje, från budskap till pipeline.
- Bygg den konkurrent- och köparanalys som visar försäljningen hur man vinner.
Så känns vardagen
- Ansvara för positionering och budskap över produktlinjerna
- Planera och genomför lanseringar med produkt, försäljning och marknadsföring
- Rusta försäljningen med presentationer, battlecards och berättelser som stänger affärer
- Prata med kunder och köpare hela tiden
- Mät lanseringar i pipeline, inte i sidvisningar
Om dig
- Du har arbetat med produktmarknadsföring för B2B-programvara
- Du omvandlar teknisk förmåga till ett språk som köpare bryr sig om
- Du skriver skarpt och redigerar ännu hårdare
- Du samarbetar väl med produkt- och försäljningsledare
- Du bor i USA. Rollen är på distans, med regelbunden tid i Miami och New York.
Extra meriterande om du har
- AI-, data- eller marknadsföringsteknik
- Företagskunder i reglerade branscher
- Lanseringar på ett startup i tidig fas
- Analytikerrelationer
Vad vi erbjuder
- Point11:s första produktmarknadsförare
- Distans i USA
- Dina ord finns på varje sida och i varje säljpresentation
- Direktkontakt med grundarteamet kring positionering
- En årlig utbildningsbudget för konferenser och utveckling
Point11 erbjuder lika anställningsmöjligheter för nuvarande och blivande medarbetare, oavsett ras, hudfärg, religion, kön, nationellt ursprung, härkomst, sexuell läggning, ålder, graviditet, funktionsnedsättning, handikapp, medborgarskap, veteranstatus eller civilstånd, eller någon annan rättsligt erkänd status som har rätt till skydd enligt federala, delstatliga eller lokala antidiskrimineringslagar.
Intresserad av rollen?
Kontakta oss för att veta mer om att arbeta här.