Gerente de Marca
Quem somos
Somos uma equipe que constrói a infraestrutura para a era dos agentes. Há uma década, as marcas que apostaram no mobile venceram. A mesma mudança está acontecendo com os agentes: a forma como as pessoas encontram empresas, fazem perguntas e compram está saindo das páginas estáticas para as conversas. 800 milhões de pessoas já descobrem marcas por meio da busca com agentes, e quem será escolhido está sendo decidido agora.
A equipe
Assuma como a Point11 se apresenta ao mercado: posicionamento, narrativa, conteúdo e a marca que faz compradores empresariais prestarem atenção antes mesmo de falar com vendas. Toda interação precisa parecer inteligente e acontecer em .11 segundos. Equipe pequena, padrão alto. Fundada por ex-Googlers. Contratamos de acordo com isso.
Como será seu primeiro ano
- Coloque a produção de conteúdo em funcionamento: liderança de pensamento para CMOs e VPs de Digital de grandes empresas, mensalmente, com informação relevante e sem enrolação.
- Produza estudos de caso que quantifiquem o ROI e sustentem cada ciclo de vendas.
- Construa a estratégia de SEO que capture buscas de alta intenção sobre aquisição com IA e infraestrutura empresarial de IA.
Como é o dia a dia
- Escrever, editar e publicar toda semana: entrevistas com clientes, pesquisa de palavras-chave e rascunhos revisados com o CEO
- Trabalhar com vendas para entender qual conteúdo realmente faz os negócios avançarem
- Transformar capacidade técnica em linguagem relevante para compradores
- Medir resultados pelo pipeline, não por visualizações de página
- Definir a voz da marca em todos os lugares: site, redes sociais, materiais de vendas e eventos
Sobre você
- Você já trabalhou com conteúdo ou marca B2B em tecnologia empresarial ou SaaS, com um portfólio que demonstra um ponto de vista
- Você conecta conteúdo ao pipeline, não apenas ao tráfego: SEO, distribuição e análises
- Você escreve para um público técnico e um público executivo na mesma semana
- Você se sente tão à vontade com um whitepaper sobre arquitetura de agentes quanto com um post no LinkedIn que leva um CMO a clicar
- Você está em Miami ou tem disponibilidade para se mudar. A vaga é presencial.
Melhor ainda se você tiver
- Familiaridade com IA, marketing digital ou infraestrutura empresarial
- Automação de marketing: HubSpot, Marketo ou similares
- Experiência em jornalismo, redação técnica ou trabalho editorial
- Uma leitura natural de como compradores empresariais pesquisam e decidem
O que oferecemos
- Assuma como a Point11 se apresenta ao mercado
- Base em Miami
- O conteúdo que você cria se conecta diretamente aos negócios que fechamos
- Contato direto com a equipe fundadora sobre posicionamento
- Um orçamento anual de aprendizado para conferências e desenvolvimento
A Point11 oferece igualdade de oportunidades de emprego a funcionários atuais e futuros, independentemente de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, ascendência, orientação sexual, idade, gravidez, deficiência, limitação, cidadania, condição de veterano ou estado civil, ou qualquer outra condição legalmente reconhecida com direito à proteção pelas leis federais, estaduais ou locais contra discriminação.