Specjalista ds. rozwoju biznesu
Kim jesteśmy
Jesteśmy zespołem budującym infrastrukturę dla ery agentów. Dekadę temu wygrały marki, które postawiły na urządzenia mobilne. Ta sama zmiana zachodzi z agentami: sposób, w jaki ludzie znajdują firmy, pytają i kupują, przenosi się ze statycznych stron do rozmów. Już 800 milionów ludzi odkrywa marki przez wyszukiwanie agentowe, a to, kto zostanie wybrany, rozstrzyga się właśnie teraz.
Zespół
Każda transakcja korporacyjna zaczyna się od rozmowy, a Ty ją rozpoczynasz. Badaj docelowe firmy, prowadź kontakt wychodzący i umawiaj kwalifikowane spotkania z decydentami wysokiego szczebla w firmach wydających miliony na akwizycję bez strategii agentowej. Każda interakcja musi sprawiać wrażenie inteligentnej i wydarzyć się w .11 sekundy. Mały zespół, wysoka poprzeczka. Założony przez byłych pracowników Google. Tak też rekrutujemy.
Jak wygląda Twój pierwszy rok
- Przejmij kontakt wychodzący w kluczowych branżach: finanse, ubezpieczenia i opieka zdrowotna z dużymi budżetami akwizycji, które powinny z nami rozmawiać.
- Uruchamiaj kampanie wielokanałowe przez e-mail, LinkedIn i telefon. Znajdź to, co działa, i zwiększaj skalę.
- Pisz sekwencje branżowe, które skłonią CMO, CDO i wiceprezesów ds. cyfrowych do spotkania.
Jak wygląda codzienna praca
- Badaj firmy, znajdź właściwą osobę i napisz wiadomość, która uzyska odpowiedź. Telefon i skrzynka codziennie
- Umawiaj spotkania, testuj sekwencje, obserwuj otwarcia, iteruj
- Kwalifikuj zapytania przychodzące i kieruj je do właściwego Account Executive
- Utrzymuj porządek w CRM. Firma podejmuje decyzje na podstawie danych pipeline’u
- Raportuj wyniki co tydzień, bo jesteś z nich dumny
O Tobie
- Masz doświadczenie w sprzedaży lub rozwoju biznesu i lubisz ich dynamikę
- Dobrze piszesz, komunikujesz się pewnie i nie bierzesz odmowy do siebie
- Ciekawią Cię AI, technologie korporacyjne i sposób kupowania przez firmy
- Zadajesz dobre pytania i słuchasz przed prezentacją. Wygrywający tu handlowcy nie są najgłośniejsi
- Jesteś w Miami lub chcesz się przeprowadzić. To praca stacjonarna.
Jeszcze lepiej, jeśli masz
- Sprzedaż do sektora finansowego, ubezpieczeń lub opieki zdrowotnej
- Narzędzia takie jak Apollo, Outreach lub podobne
- Doświadczenie startupowe lub przedsiębiorcze
- Rzeczywiste zainteresowanie tym, jak AI zmienia docieranie firm do klientów
Co oferujemy
- Twoja praca kształtuje sposób wejścia na rynek
- Prowizja bez limitu
- Praca w Miami
- Jasna ścieżka do roli Account Executive w 12 do 18 miesięcy
- Produkt, którego przedsiębiorstwa już szukają
Point11 zapewnia równe szanse zatrudnienia obecnym i przyszłym pracownikom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przodków, orientację seksualną, wiek, ciążę, niepełnosprawność, upośledzenie, obywatelstwo, status weterana lub stan cywilny ani inny prawnie uznany status objęty ochroną federalnych, stanowych lub lokalnych przepisów antydyskryminacyjnych.