Menedżer marketingu marki (K/M)

Kim jesteśmy

Jesteśmy zespołem budującym infrastrukturę dla ery agentów. Dekadę temu wygrały marki, które postawiły na urządzenia mobilne. Ta sama zmiana zachodzi z agentami: sposób, w jaki ludzie znajdują firmy, pytają i kupują, przenosi się ze statycznych stron do rozmów. Już 800 milionów ludzi odkrywa marki przez wyszukiwanie agentowe, a to, kto zostanie wybrany, rozstrzyga się właśnie teraz.

Zespół

Odpowiadaj za obecność Point11 na rynku: opowieść o wiedzy o klientach obejmującą Analytics, Infrastructure i Financial, przekazywaną przez pozycjonowanie, narrację, treści i markę, które przyciągają uwagę kupujących korporacyjnych, zanim w ogóle porozmawiają ze sprzedażą. Każda interakcja musi sprawiać wrażenie inteligentnej i wydarzyć się w .11 sekundy. Mały zespół, wysoka poprzeczka. Założony przez byłych pracowników Google. Tak też rekrutujemy.

Jak wygląda Twój pierwszy rok

• Uruchom silnik treści: co miesiąc eksperckie idee na temat wiedzy o klientach dla menedżerów odpowiedzialnych za wzrost, dużo wartości, bez wypełniaczy.
• Twórz studia przypadków, które kwantyfikują ROI i wspierają każdy cykl sprzedażowy.
• Zbuduj strategię wyszukiwania, zarówno dla wyszukiwarek, jak i asystentów AI, która przechwyci popyt o wysokiej intencji zakupowej na wiedzę o klientach i korporacyjną infrastrukturę AI.

Jak wygląda codzienna praca

• Pisz, redaguj i publikuj co tydzień: wywiady z klientami, analiza słów kluczowych, szkice omawiane z CEO
• Współpracuj ze sprzedażą, by odkryć, które treści rzeczywiście posuwają transakcje
• Przekładaj możliwości techniczne na język ważny dla kupujących
• Mierz wpływ na pipeline, nie odsłony
• Definiuj głos marki wszędzie: witryna, media społecznościowe, materiały sprzedażowe, wydarzenia

O Tobie

• Masz doświadczenie w treściach B2B lub marce w technologiach korporacyjnych albo SaaS i portfolio potwierdzające własny punkt widzenia
• Łączysz treści z pipeline’em, nie tylko ruchem: SEO, dystrybucja, analityka
• W tym samym tygodniu piszesz dla odbiorców technicznych i kadry zarządzającej
• Równie swobodnie tworzysz opracowanie o cyfrowych bliźniakach klientów, jak post na LinkedIn, który skłoni CMO do kliknięcia
• Jesteś w Miami lub chcesz się przeprowadzić. To praca stacjonarna.

Jeszcze lepiej, jeśli masz

• Wyczucie AI, marketingu cyfrowego lub infrastruktury korporacyjnej
• Automatyzacja marketingu: HubSpot, Marketo lub podobne
• Doświadczenie w dziennikarstwie, pisaniu technicznym lub redakcji
• Naturalne rozumienie, jak kupujący korporacyjni prowadzą rozeznanie i decydują

Co oferujemy

• Odpowiedzialność za obecność Point11 na rynku
• Praca w Miami
• Tworzone treści bezpośrednio wiążą się z zamykanymi transakcjami
• Bezpośredni kontakt z założycielami w sprawach pozycjonowania
• Roczny budżet edukacyjny na konferencje i rozwój