Technical Recruiter (m/w/d)

Wer wir sind

Wir bauen die Infrastruktur für das Agentenzeitalter. Vor zehn Jahren gewannen Marken, die auf Mobilgeräte setzten. Derselbe Wandel geschieht mit Agenten: Wie Menschen Unternehmen finden, Fragen stellen und kaufen, verlagert sich von statischen Seiten in Gespräche. 800 Millionen Menschen entdecken Marken bereits über Agentensuche, und wer gewählt wird, entscheidet sich jetzt.

Das Team

Bauen Sie das Team auf, das Point11 baut. Sie verantworten das Recruiting für Engineering, KI und Go-to-Market, in den USA und international: Sourcing, Screening, Abschluss und eine Candidate Experience, über die man spricht. Jede Interaktion muss intelligent wirken und in .11 Sekunden stattfinden. Kleines Team, hoher Anspruch. Gegründet von ehemaligen Google-Mitarbeitern. Entsprechend stellen wir ein.

So sieht Ihr erstes Jahr aus

• Stellen Sie die nächsten zwanzig Mitarbeitenden von Point11 in sieben Ländern ein, ohne die Messlatte zu senken.
• Bauen Sie die Interviewprozesse, die uns fair und schnell zeigen, wer hier aufblüht.
• Richten Sie in jedem neuen Land das Recruiting über unseren Employer of Record ein.

So sieht Ihr Arbeitsalltag aus

• Verantworten Sie Suchen durchgängig gemeinsam mit den einstellenden Führungskräften
• Finden Sie die Menschen, die sich nicht bewerben
• Sichten Sie fair und zügig Hunderte Bewerbungen pro Woche
• Überzeugen Sie Kandidatinnen und Kandidaten und machen Sie Angebote, zu denen sie Ja sagen
• Halten Sie unsere Recruiting-Daten ehrlich und unseren Prozess in jedem Land, in dem wir einstellen, rechtskonform

Über Sie

• Sie haben Engineers bei einem stark wachsenden Startup oder einem führenden Tech-Unternehmen rekrutiert
• Sie unterscheiden einen starken Engineer von einem starken Lebenslauf
• Sie sind organisiert genug, um viele Suchen gleichzeitig zu führen
• Sie behandeln alle Kandidatinnen und Kandidaten so, wie Sie selbst behandelt werden möchten
• Sie leben in den USA. Die Stelle ist remote, mit regelmäßigen Aufenthalten in Miami.

Von Vorteil ist außerdem

• Recruiting von KI- oder ML-Talenten
• Internationales Recruiting oder Employer of Record
• Go-to-Market-Recruiting
• Aufbau einer Recruiting-Funktion von Grund auf

Was wir bieten

• Die erste Recruiting-Stelle bei Point11
• Remote in den USA
• Sie prägen, wer das Unternehmen wird
• Direkter Austausch mit dem Gründerteam
• Jährliches Weiterbildungsbudget für Konferenzen und Entwicklung