Mitarbeiter Business Development
Wer wir sind
Wir bauen die Infrastruktur für das Agentenzeitalter. Vor zehn Jahren gewannen Marken, die auf Mobilgeräte setzten. Derselbe Wandel geschieht mit Agenten: Wie Menschen Unternehmen finden, Fragen stellen und kaufen, verlagert sich von statischen Seiten in Gespräche. 800 Millionen Menschen entdecken Marken bereits über Agentensuche, und wer gewählt wird, entscheidet sich jetzt.
Das Team
Jeder Unternehmensabschluss beginnt mit einem Gespräch, und Sie eröffnen es. Recherchieren Sie Zielkunden, betreiben Sie aktive Ansprache und vereinbaren Sie qualifizierte Termine mit leitenden Entscheidern in Unternehmen, die Millionen für Kundengewinnung ausgeben, aber keine Agentenstrategie haben. Jede Interaktion muss intelligent wirken und in .11 Sekunden stattfinden. Kleines Team, hoher Anspruch. Gegründet von ehemaligen Google-Mitarbeitern. Entsprechend stellen wir ein.
So sieht Ihr erstes Jahr aus
- Verantworten Sie die aktive Ansprache zentraler Branchen: Finanzdienstleistungen, Versicherungen und Gesundheitswesen mit großen Akquisitionsbudgets, die mit uns sprechen sollten.
- Starten Sie kanalübergreifende Kampagnen per E-Mail, LinkedIn und Telefon. Finden Sie heraus, was funktioniert, und bauen Sie es aus.
- Schreiben Sie branchenspezifische Kontaktsequenzen, die CMOs, CDOs und VPs of Digital für einen Termin gewinnen.
So sieht Ihr Arbeitsalltag aus
- Recherchieren Sie Kunden, finden Sie die richtige Person und schreiben Sie Nachrichten, die Antworten erhalten. Täglich per Telefon und E-Mail
- Vereinbaren Sie Termine, testen Sie Kontaktsequenzen, beobachten Sie Öffnungsraten und verbessern Sie den Ansatz
- Qualifizieren Sie eingehende Anfragen und leiten Sie sie an den passenden Account Executive weiter
- Halten Sie das CRM sauber. Pipeline-Daten bilden die Entscheidungsgrundlage des Unternehmens
- Berichten Sie Ihre Zahlen wöchentlich, weil Sie stolz darauf sind
Über Sie
- Sie haben im Vertrieb oder Business Development gearbeitet und Freude am aktiven Anpacken
- Sie schreiben stark, kommunizieren souverän und nehmen Ablehnung nicht persönlich
- Sie sind neugierig auf KI, Unternehmenstechnologie und die Einkaufsprozesse von Unternehmen
- Sie stellen gute Fragen und hören zu, bevor Sie präsentieren. Hier gewinnen nicht die lautesten Vertriebsleute
- Sie leben in Miami oder sind umzugsbereit. Die Tätigkeit findet vor Ort statt.
Von Vorteil ist außerdem
- Vertriebserfahrung in Finanzdienstleistungen, Versicherungen oder Gesundheitswesen
- Tools wie Apollo, Outreach oder vergleichbare Anwendungen
- Startup-Erfahrung oder unternehmerischer Hintergrund
- Echtes Interesse daran, wie KI die Kundengewinnung von Unternehmen verändert
Was wir bieten
- Ihre Arbeit prägt unseren Marktzugang
- Provision ohne Obergrenze
- Arbeitsort Miami
- Ein klarer Weg zum Account Executive in 12 bis 18 Monaten
- Ein Produkt, nach dem Unternehmen bereits suchen
Point11 bietet bestehenden und künftigen Beschäftigten gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, sexueller Orientierung, Alter, Schwangerschaft, Behinderung, Beeinträchtigung, Staatsangehörigkeit, Veteranen- oder Familienstand oder einem anderen gesetzlich anerkannten Status, der durch Antidiskriminierungsgesetze auf Bundes-, einzelstaatlicher oder lokaler Ebene geschützt ist.