Markenmanager
Wer wir sind
Wir bauen die Infrastruktur für das Agentenzeitalter. Vor zehn Jahren gewannen Marken, die auf Mobilgeräte setzten. Derselbe Wandel geschieht mit Agenten: Wie Menschen Unternehmen finden, Fragen stellen und kaufen, verlagert sich von statischen Seiten in Gespräche. 800 Millionen Menschen entdecken Marken bereits über Agentensuche, und wer gewählt wird, entscheidet sich jetzt.
Das Team
Verantworten Sie den Marktauftritt von Point11: Positionierung, Erzählung, Inhalte und eine Marke, die Geschäftskunden aufmerksam macht, noch bevor sie mit dem Vertrieb sprechen. Jede Interaktion muss intelligent wirken und in .11 Sekunden stattfinden. Kleines Team, hoher Anspruch. Gegründet von ehemaligen Google-Mitarbeitern. Entsprechend stellen wir ein.
So sieht Ihr erstes Jahr aus
- Bauen Sie die Content-Produktion auf: monatliche Fachimpulse für CMOs und VPs of Digital großer Unternehmen, gehaltvoll und ohne Füllmaterial.
- Erstellen Sie Fallstudien, die den ROI beziffern und jeden Vertriebszyklus untermauern.
- Entwickeln Sie die SEO-Strategie für Suchanfragen mit hoher Kaufabsicht rund um KI-Kundengewinnung und KI-Infrastruktur für Unternehmen.
So sieht Ihr Arbeitsalltag aus
- Wöchentlich schreiben, redigieren und veröffentlichen: Kundeninterviews, Keyword-Recherche und Entwürfe in Abstimmung mit dem CEO
- Arbeiten Sie mit dem Vertrieb zusammen, um zu verstehen, welche Inhalte Abschlüsse wirklich voranbringen
- Übersetzen Sie technische Fähigkeiten in eine Sprache, die Käufern wichtig ist
- Messen Sie an der Vertriebspipeline, nicht an Seitenaufrufen
- Definieren Sie die Markenstimme überall: Website, soziale Medien, Vertriebsunterlagen und Veranstaltungen
Über Sie
- Sie haben B2B-Content oder Markenarbeit in Enterprise-Tech oder SaaS geleistet und ein Portfolio, das eine eigene Perspektive belegt
- Sie verbinden Inhalte mit der Vertriebspipeline, nicht nur mit Traffic: SEO, Distribution, Analytics
- Sie schreiben in derselben Woche für technische Fachleute und Führungskräfte
- Ein Whitepaper über agentische Architektur liegt Ihnen ebenso wie ein LinkedIn-Beitrag, der einen CMO zum Klicken bringt
- Sie leben in Miami oder sind umzugsbereit. Die Tätigkeit findet vor Ort statt.
Von Vorteil ist außerdem
- Gespür für KI, digitales Marketing oder Unternehmensinfrastruktur
- Marketingautomatisierung: HubSpot, Marketo oder ähnliche Tools
- Erfahrung in Journalismus, technischer Dokumentation oder Redaktion
- Ein natürliches Verständnis dafür, wie Geschäftskunden recherchieren und entscheiden
Was wir bieten
- Verantworten Sie den Marktauftritt von Point11
- Arbeitsort Miami
- Ihre Inhalte tragen direkt zu unseren Abschlüssen bei
- Direkter Austausch mit dem Gründerteam zur Positionierung
- Jährliches Weiterbildungsbudget für Konferenzen und Entwicklung
Point11 bietet bestehenden und künftigen Beschäftigten gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, sexueller Orientierung, Alter, Schwangerschaft, Behinderung, Beeinträchtigung, Staatsangehörigkeit, Veteranen- oder Familienstand oder einem anderen gesetzlich anerkannten Status, der durch Antidiskriminierungsgesetze auf Bundes-, einzelstaatlicher oder lokaler Ebene geschützt ist.