Technický recruiter (m/ž)
Kdo jsme
Jsme tým, který buduje infrastrukturu pro éru agentů. Před deseti lety vyhrály značky, které se přiklonily k mobilním zařízením. Stejná změna probíhá s agenty: způsob, jakým lidé hledají firmy, kladou otázky a nakupují, se přesouvá ze statických stránek do konverzací. Už 800 milionů lidí objevuje značky prostřednictvím vyhledávání agentů a právě teď se rozhoduje, koho si vyberou.
Tým
Budujte tým, který buduje Point11. Odpovídáte za nábor ve vývoji, AI a go-to-market, v USA i v zahraničí: vyhledávání, výběr, uzavírání nabídek a kandidátský zážitek, o kterém se mluví. Každá interakce musí působit inteligentně a proběhnout za .11 sekundy. Malý tým, vysoká laťka. Založeno bývalými lidmi z Googlu. Podle toho vybíráme kolegy.
Jak bude vypadat váš první rok
- Najměte dalších dvacet lidí do Point11 v sedmi zemích, aniž byste snížili laťku.
- Vybudujte pohovorové procesy, které nám spravedlivě a rychle řeknou, kdo se tu bude mít k světu.
- Nastavte nábor přes našeho employer of record v každé nové zemi.
Jak vypadá každodenní práce
- Veďte nábory od začátku do konce s náborovými manažery
- Vyhledávejte lidi, kteří se sami nehlásí
- Spravedlivě a rychle prověřujte stovky uchazečů týdně
- Získávejte kandidáty a dávejte nabídky, které přijmou
- Udržujte data o náboru poctivá a proces v souladu s předpisy v každé zemi, kde nabíráme
O vás
- Nabírali jste vývojáře v rychle rostoucím startupu nebo špičkové technologické firmě
- Poznáte silného vývojáře od silného životopisu
- Jste dost organizovaní na to, abyste vedli mnoho náborů najednou
- S každým kandidátem jednáte tak, jak byste chtěli, aby se jednalo s vámi
- Žijete v USA. Tato role je na dálku s pravidelnými pobyty v Miami.
Výhodou navíc je
- Nábor talentů v oblasti AI nebo ML
- Mezinárodní nábor nebo employer of record
- Nábor pro go-to-market
- Budování náborové funkce od nuly
Co nabízíme
- První náborová pozice v Point11
- Práce na dálku v USA
- Utváříte, čím se firma stane
- Přímý kontakt se zakladatelským týmem
- Roční rozpočet na vzdělávání, konference a rozvoj
Point11 poskytuje rovné pracovní příležitosti současným i budoucím zaměstnancům bez ohledu na rasu, barvu pleti, náboženství, pohlaví, národní původ, předky, sexuální orientaci, věk, těhotenství, zdravotní postižení, handicap, občanství, status veterána či rodinný stav nebo jakýkoli jiný právně uznávaný status chráněný federálními, státními či místními antidiskriminačními zákony.
Zaujala vás tato pozice?
Ozvěte se a zjistěte více o práci u nás.