Manažer produktového marketingu (m/ž)
Kdo jsme
Jsme tým, který buduje infrastrukturu pro éru agentů. Před deseti lety vyhrály značky, které se přiklonily k mobilním zařízením. Stejná změna probíhá s agenty: způsob, jakým lidé hledají firmy, kladou otázky a nakupují, se přesouvá ze statických stránek do konverzací. Už 800 milionů lidí objevuje značky prostřednictvím vyhledávání agentů a právě teď se rozhoduje, koho si vyberou.
Tým
Řekněte trhu, co Point11 dělá a proč na tom záleží: pozicování, sdělení a uvedení na trh pro Point11 Analytics a Point11 Infrastructure. Zajistíte, aby obchod, web i každé uvedení na trh říkaly totéž, a to výstižně. Každá interakce musí působit inteligentně a proběhnout za .11 sekundy. Malý tým, vysoká laťka. Založeno bývalými lidmi z Googlu. Podle toho vybíráme kolegy.
Jak bude vypadat váš první rok
- Napište pozicování digitálních dvojčat Point11, které použije každá stránka i prezentace.
- Veďte uvedení nové produktové řady na trh, od sdělení po pipeline.
- Vybudujte výzkum konkurence a kupujících, který obchodu řekne, jak vyhrát.
Jak vypadá každodenní práce
- Odpovídejte za pozicování a sdělení napříč produktovými řadami
- Plánujte a veďte uvedení na trh s produktem, obchodem a marketingem
- Vybavte obchod prezentacemi, battlecardy a příběhy, které uzavírají obchody
- Neustále mluvte se zákazníky a kupujícími
- Měřte uvedení na trh podle pipeline, ne podle zobrazení stránek
O vás
- Dělali jste produktový marketing pro B2B software
- Převádíte technické schopnosti do jazyka, na kterém kupujícím záleží
- Píšete výstižně a editujete ještě přísněji
- Dobře spolupracujete s vedoucími produktu a obchodu
- Žijete v USA. Tato role je na dálku s pravidelnými pobyty v Miami a New Yorku.
Výhodou navíc je
- AI, data nebo marketingové technologie
- Podnikoví kupující v regulovaných odvětvích
- Uvádění produktů na trh v začínajícím startupu
- Vztahy s analytiky
Co nabízíme
- První pozice produktového marketingu v Point11
- Práce na dálku v USA
- Vaše slova jsou na každé stránce a v každé prezentaci
- Přímý kontakt se zakladatelským týmem při určování pozice značky
- Roční rozpočet na vzdělávání, konference a rozvoj
Point11 poskytuje rovné pracovní příležitosti současným i budoucím zaměstnancům bez ohledu na rasu, barvu pleti, náboženství, pohlaví, národní původ, předky, sexuální orientaci, věk, těhotenství, zdravotní postižení, handicap, občanství, status veterána či rodinný stav nebo jakýkoli jiný právně uznávaný status chráněný federálními, státními či místními antidiskriminačními zákony.
Zaujala vás tato pozice?
Ozvěte se a zjistěte více o práci u nás.