Manažer značky
Kdo jsme
Jsme tým, který buduje infrastrukturu pro éru agentů. Před deseti lety vyhrály značky, které se přiklonily k mobilním zařízením. Stejná změna probíhá s agenty: způsob, jakým lidé hledají firmy, kladou otázky a nakupují, se přesouvá ze statických stránek do konverzací. Už 800 milionů lidí objevuje značky prostřednictvím vyhledávání agentů a právě teď se rozhoduje, koho si vyberou.
Tým
Vezměte do rukou, jak se Point11 prezentuje na trhu: pozici, příběh, obsah a značku, která upoutá podnikové kupující dříve, než promluví s obchodníkem. Každá interakce musí působit inteligentně a proběhnout za .11 sekundy. Malý tým, vysoká laťka. Založeno bývalými lidmi z Googlu. Podle toho vybíráme kolegy.
Jak bude vypadat váš první rok
- Rozjeďte tvorbu obsahu: každý měsíc přinášejte myšlenkové vedení podnikovým CMO a viceprezidentům pro digitál, s jasnou hodnotou a bez vaty.
- Vytvářejte případové studie, které vyčíslují návratnost investice a podpírají každý obchodní cyklus.
- Vytvořte SEO strategii zachycující vyhledávání se silným záměrem v oblasti získávání zákazníků pomocí AI a podnikové AI infrastruktury.
Jak vypadá každodenní práce
- Každý týden pište, upravujte a publikujte: rozhovory s klienty, průzkum klíčových slov, návrhy kontrolované s CEO
- Spolupracujte s obchodem a zjistěte, jaký obsah skutečně posouvá obchody
- Převádějte technické schopnosti do jazyka, na kterém kupujícím záleží
- Měřte přínos pro pipeline, ne zobrazení stránek
- Definujte hlas značky všude: web, sociální sítě, obchodní materiály, akce
O vás
- Máte zkušenosti s B2B obsahem nebo značkou v podnikových technologiích či SaaS a portfolio dokládající vlastní pohled
- Propojujete obsah s obchodní pipeline, nejen návštěvností: SEO, distribuce, analytika
- Ve stejném týdnu píšete pro technické publikum i vedení firem
- Stejně dobře zvládáte odborný dokument o architektuře agentů i příspěvek na LinkedIn, který přiměje CMO kliknout
- Jste v Miami nebo jste ochotni se přestěhovat. Tato role vyžaduje osobní přítomnost.
Výhodou navíc je
- Cit pro AI, digitální marketing nebo podnikovou infrastrukturu
- Automatizace marketingu: HubSpot, Marketo nebo podobné nástroje
- Zkušenosti z žurnalistiky, technického psaní nebo redakční práce
- Přirozené porozumění tomu, jak podnikoví kupující hledají informace a rozhodují se
Co nabízíme
- Odpovědnost za to, jak se Point11 prezentuje na trhu
- Práce v Miami
- Obsah, který vytváříte, přímo souvisí s obchody, které uzavíráme
- Přímý kontakt se zakladatelským týmem při určování pozice značky
- Roční rozpočet na vzdělávání, konference a rozvoj
Point11 poskytuje rovné pracovní příležitosti současným i budoucím zaměstnancům bez ohledu na rasu, barvu pleti, náboženství, pohlaví, národní původ, předky, sexuální orientaci, věk, těhotenství, zdravotní postižení, handicap, občanství, status veterána či rodinný stav nebo jakýkoli jiný právně uznávaný status chráněný federálními, státními či místními antidiskriminačními zákony.